回首2022年，無論是對于世界、國家，還是對仙鶴來說，都是不平凡的一年。多變的外部環(huán)境，公司始終堅持己任，將可持續(xù)與高質(zhì)量發(fā)展理念貫穿始終，以穩(wěn)定的生產(chǎn)制造，實現(xiàn)自身發(fā)展。同時，站在我國全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的起點，公司時刻不忘履行企業(yè)公民的社會責(zé)任，為助力創(chuàng)造更加美好的未來而不懈努力。

堅持“以人為本，創(chuàng)新驅(qū)動”的發(fā)展理念，仙鶴以創(chuàng)新研發(fā)推動特種紙行業(yè)發(fā)展，貢獻(xiàn)“中國制造2025”。我們積極把握“以紙代塑”的發(fā)展趨勢，不斷加大研發(fā)投入，通過環(huán)保紙基材料的研發(fā)與迭代，在食品包裝、醫(yī)療器械、家居裝飾、電氣元件、日用消費等多個領(lǐng)域，形成六大系列60多個品種的高性能紙基新材料，協(xié)同上下游合作伙伴共同推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，滿足人民日益增長的可持續(xù)消費理念與需求。報告期內(nèi)，公司被浙江省科學(xué)技術(shù)學(xué)會認(rèn)定為“首批浙江省博士創(chuàng)新站”。

堅持負(fù)責(zé)任發(fā)展，仙鶴以系統(tǒng)化管理推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)綠色轉(zhuǎn)型。2022年是仙鶴進一步響應(yīng)國家“雙碳”目標(biāo)、開展碳管理的新元年，我們開展碳盤查工作，通過企業(yè)碳排放與產(chǎn)品碳足跡追蹤，為實現(xiàn)企業(yè)“碳中和”目標(biāo)筑牢基礎(chǔ)。我們參考國際廣泛認(rèn)可的指引標(biāo)準(zhǔn)，搭建氣候變化管理體系，持續(xù)推進新能源使用。報告期內(nèi)，公司已完成對各生產(chǎn)園區(qū)的光伏發(fā)電布局，實現(xiàn)34.55兆瓦裝機容量，年發(fā)電量可達(dá)4,000萬千瓦時。

堅持“以人為本、以家為根、以和為貴、以德為先”的價值觀，仙鶴與員工、社區(qū)共同成長。我們已通過ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，并定期組織覆蓋全員的體檢。通過組織健身跑、演講比賽等豐富多彩的福利活動，以及為員工提供宿舍、食堂與幼兒園等生活便利設(shè)施，我們致力于全方位守護員工身心健康。此外，公司持續(xù)參與鄉(xiāng)村建設(shè)、抗洪救災(zāi)、捐資助學(xué)等公益事業(yè)，促進企業(yè)與社區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展。

堅持科學(xué)治理，以ESG管理體系促進公司穩(wěn)健經(jīng)營，不斷為股東以及各利益相關(guān)方創(chuàng)造價值。我們踐行“堅持可持續(xù)發(fā)展，做全球高性能紙基功能材料的行業(yè)領(lǐng)跑者”的責(zé)任戰(zhàn)略，設(shè)立ESG委員會，明確董事會對公司ESG事宜的監(jiān)督和管理職責(zé)。我們持續(xù)評估與更新公司所面臨的可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險及機遇，提升ESG及社會責(zé)任管理效率，以貢獻(xiàn)全球可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

綠水青山就是金山銀山。仙鶴持續(xù)布局“林、漿、紙、用”一體化產(chǎn)業(yè)鏈，推動紙業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的同時，助力提升國家紙業(yè)供應(yīng)鏈的安全性與穩(wěn)定性。秉持“綠色中國，清潔工廠”的環(huán)保理念，我們建立由董事會直接領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)境管理體系，切實推動公司污染防治與資源高效利用。公司制定并持續(xù)執(zhí)行《用水十年規(guī)劃》的要求，同時加大環(huán)保投入，截至報告期末，公司共投入超過43,300萬元，購置及更新環(huán)保設(shè)備，積極踐行綠色發(fā)展。

我們亦相信，路雖遠(yuǎn)，行則必至。放眼未來，仙鶴將繼續(xù)踐行可持續(xù)發(fā)展理念，發(fā)揮自身的資源與創(chuàng)新優(yōu)勢，攜手利益相關(guān)方共同前行，篤行不怠，為國家、全球的社會、經(jīng)濟和環(huán)境發(fā)展貢獻(xiàn)企業(yè)力量。 

 仙鶴股份董事長：

2022年12月31日